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极速快3公司召开总部职能部室绩效约谈情况通报会

发布时间:2017-05-20

 
  5月19日,极速快3公司总部召开职能部室2017年第一次绩效约谈情况通报会。党委书记、董事长方联民出席并讲话,党委副书记、副董事长周雄飞主持会议,党委副书记、总经理胡建华通报约谈情况,并对各部室下阶段需要重点加强或注意的工作提出明确要求。极速快3公司其他班子成员,机关总部正、副部长参加会议。
  会上,胡建华表示,开展绩效约谈一是要掌握极速快32017年工作要点执行与落实情况,检查总结前一阶段的工作成绩,指导下一阶段工作;二是要了解各部室的履职情况、履职能力,解决工作中存在的问题与困难,听取部门意见与建议;三是要推动常态化绩效面谈机制的建立与完善,明确每年开展2至3次绩效约谈。他认为,通过约谈了解,各部室对极速快32017年工作要点分解、落实情况较好,“服务、协调和管理”的职能定位明确,工作人员履职状态良好。他指出,各部门也存在一些不足和需要提升的方面,一是责任与担当意识需要进一步提升,工作站位还不够高,工作开拓创新精神不够;二是履职能力与水平需要进一步提升,对业内优秀企业的学习了解不够,问题导向不强,对司属企业工作落实的督促检查不够;三是工作方法创新需要进一步加强,工作效率有待提升,部门联动与合力效应不明显,部门工作创新不够、重点不突出、目标导向不明确。他要求,下一阶段,各部门要进一步明确目标、分解任务、狠抓落实,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,勇担交水建极速快3发展之责。
  “此次绩效约谈成效显著,我们要将绩效约谈常态化。”方联民强调,接下来的重点工作就是抓落实,大家要立志高远、拓展思路、主动思考,各职能部室之间要相互协调、相互支持、相互团结,形成合力,同时加强服务意识,及时、高效、优质地为司属各企业服好务、办好事。
 
(供稿:人力资源部 左星星)